現地採用ならやっておくべき5つの対策！海外生活の不安を解決する自己防衛策とは？

読者

現地採用で海外に出るんですが、駐在員と違って会社の保障がないと聞いて不安です。自分で何を準備しておけばいいですか？

現地採用は自由度が高い働き方ですが、その分すべてが自己責任になります。

駐在員のように、会社が住居・保険・帰国費用を負担してくれるわけではありません。

だからこそ、渡航前の「自己防衛策」が、現地での安心感を大きく左右します。

この記事では、現地採用が抱えやすい不安と、それを解消する5つの対策を整理しました。

現地採用を8年経験した編集部が解説します

現地採用・海外起業・駐在員という3つの異なる立場から、海外で働くリアルをお届けします。

海外転職LABO編集部

海外転職LABOでは、実体験と編集部リサーチをもとに、現地採用・海外起業・駐在員の3つの視点から海外で働く選択肢を整理しています。
※記事に登場する3人は、編集部の視点を分かりやすく伝えるためのキャラクターです。

サキ現地採用・上海在住

現地採用・海外生活・ビザ・保険・語学を担当。

タケル海外起業・帰国・国際結婚

副業・起業・帰国準備・国際結婚・在留資格を担当。

ヒロシ駐在員・家族帯同

駐在員・家族帯同・海外赴任・帰任後キャリア・税務・年金を担当。

上海で現地採用されて8年目ですが、渡航前に保険も年金も準備せず、最初の半年は不安で眠れませんでした。その失敗をふまえ、やっておくべき対策を具体的にお伝えします。

サキ

現地採用が抱えやすい3つの不安

現地採用の不安は「会社が守ってくれない」という1点に集約されます。

現地採用が駐在員と比べて不安に感じやすいのは、主に次の3点です。

どれも「会社が守ってくれない」という共通点があります。

裏を返せば、この3つを自分でカバーできれば、現地採用の不安はほぼ解消できます。

私が一番焦ったのは医療費でした。

上海で盲腸になった同僚が、保険なしで30万円以上を払っていたのを今でも覚えています。

初めての海外転職なら、よくある失敗4選や現地採用と駐在員の違いも先に押さえておくと安心です。

現地採用の不安を解消する5つの自己防衛策

保険・年金・副業・キャリア・投資の5つで会社に頼らない備えを作れば、現地採用の不安はほぼ消せます。

ここからは、先ほどの3つの不安に効く具体策を、優先度の高い順に5つ紹介します。

① 海外旅行保険付きクレカを確保する

最優先は医療費への備え。年会費無料で保険が付くカードを渡航前に1枚作っておきましょう。

現地の健康保険に加入できる国もありますが、加入まで時間がかかったり、カバー範囲が狭かったりします。

そこで渡航前にやっておきたいのが、海外旅行保険が付くクレジットカードの確保です。

特にエポスカードのような年会費無料で海外旅行保険が付くカードは、渡航前に持っておくと安心です。

私は渡航直前にエポスカードを作り、最初の3ヶ月の保険代わりにしました。年会費無料なので作らない手はないです。

サキ

② 国民年金を継続して備える

海外転出で年金は途切れがち。「任意加入」を使えば、渡航前の手続きで継続できます。

現地採用で日本を離れると、国民年金が自動的に途切れるケースがあります。

そのままにすると、将来の年金受給額が減ったり、受給資格に影響が出たりすることがあります。

海外在住者には国民年金の「任意加入」制度があり、これを使えば加入を継続できます。

年金は「今すぐの問題」ではないため後回しにされがちですが、渡航前の手続きが一番ラクです。

ヒロシ

駐在仲間が現地採用へ切り替えた際、任意加入を知らずに2年の空白を作り、あとで追納に苦労していました。

国民年金の任意加入の手続きや受給条件は、海外在住者の年金ガイドで詳しく解説しています。

③ 副業で収入源を増やす

契約が不安定だからこそ、収入源を1つに絞らないことが安心につながります。

本業に加えて副業を持っておくと、契約終了や減給があっても生活を立て直しやすくなります。

海外在住でもできる副業はいくつもあります。

特にブログは、現地のリアルな情報を発信できる現地採用者と相性が良いです。

タケル

東南アジアでの起業時代、本業の傍らで始めたブログが月3万円になり、帰国後の生活の助走になりました。

具体的にどんな副業が向いているかは、海外でも稼げる副業5選を参考にしてください。

④ 転職エージェントでキャリアを確保

登録だけで「最悪いつでも動ける」状態を作れます。これが精神的な安定につながります。

現地採用は「今の職場がずっと続く保証がない」働き方です。

だからこそ、常に次の選択肢を持っておくことが、不安をやわらげてくれます。

海外転職エージェントに登録しておけば、契約終了時にもすぐ次の求人にアクセスできます。

「転職するつもりはない」段階でも、登録だけしておくと保険になります。

現地採用は契約更新のたびに不安になりますが、登録しておくだけで「最悪いつでも動ける」と思えて気が楽でした。

海外転職におすすめのエージェント3選

1リクルートエージェント求人数No.1

求人数が業界最大級。まず登録して選択肢を広げたいならここ。海外・グローバル案件にも対応し、初めての一社目に安心です。

2Samurai Job外資・ハイクラス

JAC系列で外資系・ハイクラス転職に強いエージェント。専門性の高いアドバイザーが、年収アップを狙う経験者を後押しします。

3ビヨンドボーダー海外経験者向け

海外経験者に特化した転職エージェント。あなたの海外経験の価値を分かってくれる担当に相談できます。

複数登録で可能性アップ！理想の転職を掴もう

⑤ 積立投資で資産形成を始める

退職金がないことも多い現地採用。少額の積立投資で、自分の資産を長期で育てましょう。

少額からの積立投資なら、海外在住でも始めやすく、長く資産を育てられます。

ただし、海外在住者の口座ルールは証券会社ごとに異なるため、出国前の確認が欠かせません。

タケル

私は出国前に新NISAの扱いを確認せず、口座が凍結されかけました。事前確認は本当に大事です。

新NISAは海外転出でルールが変わるため、海外で新NISAを使う方法で最新の扱いを確認しておきましょう。

現地採用の対策でよくある質問

「いつから」「どこまで」やるべきか、迷いやすいポイントをまとめました。

私も渡航後に後追いで全部やり直して、なんとか体制を整えました。諦めないでください。

サキ

まとめ｜現地採用は5つの自己防衛で安心に変わる

保険・年金・副業・キャリア・投資の5つを押さえれば、現地採用の不安は「準備」で消せます。

現地採用は、駐在員のような会社の保障がない代わりに、自由と挑戦の幅が大きい働き方です。

その自由を安心して楽しむために、5つの自己防衛策で「守り」を固めておきましょう。

特に保険・年金・キャリアの3本柱は、渡航前に手を打つほどラクになります。

まずは年会費無料のクレカと、海外転職エージェントの登録という「お金のかからない対策」から始めるのがおすすめです。

現地採用の不安は「準備で消せる」もの。今日できる1つから始めましょう。

サキ